I - ORGANIZAR UM PLANO DE TRABALHO DE ACORDO COM AS PRIORIDADES DE IMPLEMENTAÇÃO DA LEI GERAL DA MPE MUNICIPAL, COM BASE NO SISTEMA DE MONITORAMENTO DA LEI GERAL, E CUIDAR DA AGENDA DE AÇÕES DO MUNICÍPIO PARA IMPLANTAÇÃO DE POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO; II - IDENTIFICAR AS LIDERANÇAS LOCAIS NO SETOR PÚBLICO, PRIVADO E LIDERANÇAS COMUNITÁRIAS QUE POSSAM COLABORAR COM O TRABALHO; III - MONTAR GRUPOS DE TRABALHO COM PRINCIPAIS REPRESENTANTES DE INSTITUIÇÕES PÚBLICA SE PRIVADAS E DAR A ESSA ATIVIDADE UM CARÁTER OFICIAL; IV - MANTER DIÁLOGO CONSTANTE COM OS GRUPOS DE TRABALHO, LIDERANÇAS IDENTIFICADAS COMO PRIORITÁRIAS PARA A CONTINUIDADE DO TRABALHO, E DIRETAMENTE COM OS EMPREENDEDORES DO MUNICÍPIO; V - MANTER REGISTRO E CONTROLE ORGANIZADO DE TODAS AS SUAS ATIVIDADES; VI - AUXILIAR O PODER PÚBLICO MUNICIPAL PARA O CADASTRAMENTO E FORMALIZAÇÃO DOS EMPREENDEDORES INDIVIDUAIS; VII - ORGANIZAR E MANTER O CADASTRAMENTO ATUALIZADO DOS EMPREENDIMENTOS LOCAIS, DE UM MODO GERAL; VIII - IDENTIFICAR DEMANDAS DOS EMPRESÁRIOS E AGENTES PÚBLICOS QUE FORTALEÇAM AS ATIVIDADES VOLTADAS PARA APOIAR OS PEQUENOS NEGÓCIOS LOCAIS; IX - BUSCAR PARCERIAS PARA A CONCRETIZAÇÃO DAS AÇÕES PREVISTAS EM BENEFÍCIO DOS PEQUENOS NEGÓCIOS LOCAIS.